справочник
МРОТ по годам
Федеральный МРОТ по годам: с 1 января 2026 года — 27 093 ₽. Таблица с 2019 года с ростом в рублях и процентах, на что влияет МРОТ, региональный минимум.
Таблица
Федеральный МРОТ по годам
| Действует с | МРОТ | Изменение, ₽ | Изменение, % |
|---|---|---|---|
| 01.01.2026 | 27 093 ₽ | +4 653 ₽ | +20,74 % |
| 01.01.2025 | 22 440 ₽ | +3 198 ₽ | +16,62 % |
| 01.01.2024 | 19 242 ₽ | +3 000 ₽ | +18,47 % |
| 01.01.2023 | 16 242 ₽ | +963 ₽ | +6,3 % |
| 01.06.2022 | 15 279 ₽ | +1 389 ₽ | +10 % |
| 01.01.2022 | 13 890 ₽ | +1 098 ₽ | +8,58 % |
| 01.01.2021 | 12 792 ₽ | +662 ₽ | +5,46 % |
| 01.01.2020 | 12 130 ₽ | +850 ₽ | +7,54 % |
| 01.01.2019 | 11 280 ₽ | — | — |
- Обновлено 1 сентября 2026. Источник: consultant.ru
Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.
Определение
Что такое МРОТ
МРОТ — минимальный размер оплаты труда: сумма, ниже которой не может быть месячная зарплата сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени. Речь именно о начисленной зарплате до вычета НДФЛ, поэтому «на руки» работник получает меньше — при МРОТ 27 093 ₽ и ставке 13 % это 23 570,91 ₽. Устанавливает МРОТ федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ), и с 2026 года он равен 27 093 ₽.
В зачёт МРОТ идёт весь оклад с постоянными надбавками и премиями, но не входят районные коэффициенты, северные надбавки, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за работу в выходные и за совмещение. Если после этих исключений зарплата оказалась ниже минимума, работодатель обязан доплатить до МРОТ.
При неполном рабочем дне или неполном месяце минимум считают пропорционально отработанному времени: на полставки допустима зарплата 13 546,50 ₽. Часовая ставка при 40-часовой неделе получается около 165 ₽ — это ориентир для почасовой оплаты.
Где применяется
На что влияет МРОТ
| Где используется | Как именно |
|---|---|
| Зарплата | Начисление за полный месяц не может быть меньше МРОТ, иначе — штраф по ст. 5.27 КоАП и внимание трудовой инспекции. |
| Больничные и декретные | Если заработка за два предыдущих года не было или он меньше минимального, пособие считают из МРОТ. Средний дневной заработок при этом равен 890,73 ₽. |
| Страховые взносы МСП | Малые и средние предприятия платят пониженный тариф 15 % с части выплаты сверх 1.5 МРОТ, то есть сверх 40 639,50 ₽ в месяц. С 2026 года льгота осталась только у приоритетных отраслей. |
| Пособия на детей | Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей считают от МРОТ. |
| Административные штрафы и алименты | Часть расчётов в исполнительном производстве и социальных выплатах привязана к МРОТ и прожиточному минимуму. |
Регионы
Региональный МРОТ
Субъект РФ вправе установить свой минимум региональным трёхсторонним соглашением, но только выше федерального (ст. 133.1 ТК РФ). Такой МРОТ действует для всех работодателей региона, кроме организаций, которые финансируются из федерального бюджета. Если компания не хочет присоединяться к соглашению, у неё есть 30 календарных дней с момента официальной публикации, чтобы направить мотивированный письменный отказ: молчание означает согласие.
В районах Крайнего Севера и приравненных местностях районный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх МРОТ, а не включаются в него — это отдельно подтвердил Конституционный Суд.
Таблицы региональных минимумов в справочнике пока нет: значения меняются соглашениями субъектов в разное время, и мы добавим их отдельным разделом, когда сможем обновлять автоматически.
История
Что менялось
- 01.01.2026МРОТ — 27 093 ₽, это на 4 653 ₽ (20,74 %) больше прежнего.
- 01.01.2025МРОТ — 22 440 ₽, это на 3 198 ₽ (16,62 %) больше прежнего.
- 01.01.2024МРОТ — 19 242 ₽, это на 3 000 ₽ (18,47 %) больше прежнего.
- 01.01.2023МРОТ — 16 242 ₽, это на 963 ₽ (6,3 %) больше прежнего.
- 01.06.2022МРОТ — 15 279 ₽, это на 1 389 ₽ (10 %) больше прежнего.
Посчитать
Инструменты, где нужен МРОТ
FAQ
Частые вопросы
- Какой МРОТ действует в 2026 году?
- Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 ₽ в месяц. Это на 4 653 ₽ больше, чем в 2025 году, когда он составлял 22 440 ₽. Величина установлена федеральным законом и действует по всей стране, если в регионе не принят более высокий минимум.
- МРОТ — это зарплата до вычета НДФЛ или после?
- До вычета. С минимальной зарплаты, как и с любой другой, удерживается НДФЛ, поэтому «на руки» при МРОТ 27 093 ₽ и ставке 13 % работник получает около 23 571 ₽. Требование закона касается именно начисленной суммы.
- Какие выплаты входят в МРОТ, а какие нет?
- В сравнение с МРОТ берут оклад, постоянные надбавки и премии. Не учитываются районные коэффициенты и северные надбавки, доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение должностей — они начисляются сверх минимума.
- Можно ли платить меньше МРОТ?
- Меньше можно только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце — тогда минимум считают пропорционально отработанному времени. Если сотрудник отработал полную норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: до 20 000 ₽ для должностных лиц и до 50 000 ₽ для организаций.
- Как МРОТ влияет на больничные?
- Если у работника не было заработка за два предыдущих года или средний заработок оказался ниже минимального, пособие считают исходя из МРОТ. Кроме того, пособие за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ независимо от стажа.
- Чем региональный МРОТ отличается от федерального?
- Регион вправе установить свой минимум трёхсторонним соглашением, но только выше федерального (ст. 133.1 ТК РФ). Он обязателен для всех работодателей субъекта, кроме федеральных бюджетников. Отказаться можно, направив мотивированный письменный отказ в течение 30 дней после публикации соглашения.