Какой МРОТ действует в 2019 году?

Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Это первое значение в нашей таблице. Внутри года значение не менялось. Величину устанавливает федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ); регион вправе принять свой минимум, но только выше федерального.

Сколько «на руки» при зарплате в размере МРОТ в 2019 году?

При начислении 11 280 ₽ НДФЛ составит 1 466 ₽, на руки останется 9 814 ₽ в месяц. Расчёт сделан по шкале, действовавшей в 2019 году (плоская ставка 13 %, п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021): 13 % со всего дохода, без вычетов на детей. Работодатель сверх зарплаты платит взносы — 3 407 ₽ в месяц, так что полная стоимость сотрудника на МРОТ — 14 687 ₽.

Как МРОТ 2019 года влияет на больничный?

Если заработка за два предыдущих года не было или он оказался ниже минимального, пособие считают из МРОТ: 11 280 ₽ × 24 ÷ 730 = 371 ₽ в день. За 10 дней болезни при стаже от 8 лет это 3 709 ₽ до удержания НДФЛ, из них первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.

Можно ли платить меньше МРОТ в 2019 году?

Только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце: тогда минимум считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 5 640 ₽. Если сотрудник отработал норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В сравнение с минимумом берут оклад и постоянные надбавки, но не районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за выходные и совмещение — они начисляются сверх 11 280 ₽. Пониженного тарифа взносов для МСП в 2019 году ещё не было: его ввели только с 1 апреля 2020 года.

МРОТ 2019

МРОТ в 2019 году

МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 ₽ в месяц. На руки 9 814 ₽, минимальный дневной больничный 371 ₽.

11 280 ₽ в месяц · Актуально на 1 сентября 2026

МРОТ в 2019 годус 01.01.2019

11 280₽

Рост к прошлому году

—

Рост в процентах

—

Что следует

Что считается от МРОТ 2019 года

Показатель	Значение	Откуда
МРОТ в месяц, до вычета НДФЛ	11 280 ₽	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
НДФЛ с зарплаты в размере МРОТ (13 %)	1 466,42 ₽	п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021
«На руки» при зарплате в размере МРОТ	9 813,58 ₽	МРОТ − НДФЛ
Взносы работодателя сверх зарплаты	3 406,56 ₽	общий тариф 30 % + травматизм 0,2 %
Полная стоимость сотрудника на МРОТ	14 686,56 ₽	зарплата + взносы
Минимальный средний дневной заработок для пособий	370,85 ₽	МРОТ × 24 ÷ 730
Пособие за 10 дней болезни при стаже от 8 лет	3 708,50 ₽	ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ
Порог МРОТ для тарифа МСП	не применялся	тариф ввели с 01.04.2020

Обновлено 1 сентября 2026. Источник: consultant.ru
Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ru — ст. 224 НК РФ, редакция от 04.08.2026, и её предыдущие редакции: Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ, Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ, Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ
Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ru — справочная информация КонсультантПлюс о предельной величине базы, 2023—2026) и постановления Правительства РФ, названные в каждой строке; тарифы — ст. 425 НК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/a3f603ffd57b1431ed51e1693ba710093347235d/) и п. 2.1 ст. 427 НК РФ
Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 425, 427 НК РФ; Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Разбор

Что означает МРОТ 11 280 ₽

МРОТ — это нижняя граница месячной зарплаты сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени. Речь о начисленной сумме до вычета НДФЛ, поэтому «на руки» при минимальной зарплате в 2019 году выходит 9 813,58 ₽: налог составляет 1 466,42 ₽ в месяц. Сверх зарплаты работодатель платит страховые взносы — 3 406,56 ₽, так что сотрудник на минимуме обходится компании в 14 686,56 ₽ ежемесячно. Это первое значение в нашей таблице, сравнивать его не с чем.

В сравнение с минимумом идут оклад, постоянные надбавки и премии, но не районные коэффициенты и северные надбавки, не доплаты за сверхурочную и ночную работу, за работу в выходные и за совмещение должностей — они начисляются сверх МРОТ. При неполной занятости минимум считают пропорционально отработанному времени: на полставки в 2019 году допустимо начислить 5 640 ₽. Если норма отработана, а начислено меньше минимума, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а работнику положена доплата до МРОТ.

Регион вправе установить свой минимум трёхсторонним соглашением, но только выше федерального (ст. 133.1 ТК РФ). Такое соглашение обязательно для всех работодателей субъекта, кроме федеральных бюджетников: чтобы не присоединяться, нужно направить мотивированный письменный отказ в течение 30 дней после публикации, молчание считается согласием. Величины по субъектам — в таблице МРОТ по регионам.

Где применяется

На что влияет МРОТ

Где используется	Как считается в 2019 году
Минимальная зарплата	Начисление за полностью отработанный месяц не может быть меньше 11 280 ₽; при неполном времени минимум пропорционален отработанному.
Больничные	Если заработка за два предыдущих года не было или он ниже минимального, средний дневной заработок берут из МРОТ: 11 280 ₽ × 24 ÷ 730 = 370,85 ₽. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель: в примере на 10 дней это 1 112,55 ₽ из 3 708,50 ₽.
Декретные и пособие по уходу	Пособие по беременности и родам считают из того же среднего дневного заработка — не ниже 370,85 ₽ в день. Минимальное пособие по уходу за ребёнком тоже привязано к МРОТ.
Тариф взносов МСП	В 2019 году пониженного тарифа для МСП не существовало: его ввели только с 1 апреля 2020 года Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ. Взносы за работников платились по общему тарифу.
Тариф взносов работодателя	Три взноса по своим тарифам: В пределах обеих баз выплата облагалась суммарно по 30 %. Сверх базы по ВНиМ взнос на неё не начислялся, сверх базы по ОПС пенсионный тариф падал до 10 %; медицинский взнос предельной базы не имел вовсе. В 2019 году это 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё. Основание — п. 2 ст. 425 НК РФ в редакции, действовавшей до 2023 года (пп. 1 — в редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ).

Все производные суммы посчитаны по правилам 2019 года, а не по сегодняшним: шкала НДФЛ — плоская ставка 13 % (п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021), предельная база — Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426. Значения сверены с первоисточниками 1 сентября 2026.

Зарплата и НДФЛ Больничный Страховые взносы Отпускные Средний заработок

FAQ

Частые вопросы

Какой МРОТ действует в 2019 году?: Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Это первое значение в нашей таблице. Внутри года значение не менялось. Величину устанавливает федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ); регион вправе принять свой минимум, но только выше федерального.
Сколько «на руки» при зарплате в размере МРОТ в 2019 году?: При начислении 11 280 ₽ НДФЛ составит 1 466 ₽, на руки останется 9 814 ₽ в месяц. Расчёт сделан по шкале, действовавшей в 2019 году (плоская ставка 13 %, п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021): 13 % со всего дохода, без вычетов на детей. Работодатель сверх зарплаты платит взносы — 3 407 ₽ в месяц, так что полная стоимость сотрудника на МРОТ — 14 687 ₽.
Как МРОТ 2019 года влияет на больничный?: Если заработка за два предыдущих года не было или он оказался ниже минимального, пособие считают из МРОТ: 11 280 ₽ × 24 ÷ 730 = 371 ₽ в день. За 10 дней болезни при стаже от 8 лет это 3 709 ₽ до удержания НДФЛ, из них первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.
Можно ли платить меньше МРОТ в 2019 году?: Только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце: тогда минимум считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 5 640 ₽. Если сотрудник отработал норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В сравнение с минимумом берут оклад и постоянные надбавки, но не районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за выходные и совмещение — они начисляются сверх 11 280 ₽. Пониженного тарифа взносов для МСП в 2019 году ещё не было: его ввели только с 1 апреля 2020 года.

Семейство

МРОТ в другие годы

Все страницы семейства собраны на родительской странице МРОТ по годам — там же общая таблица, источник данных и дата сверки.

Ещё