Какой МРОТ действует в 2022 году?

Федеральный МРОТ с 1 января 2022 года — 13 890 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Это на 1 098 ₽ больше, чем в 2021 году (12 792 ₽), рост 8,6 %. Внутри года МРОТ поднимали: с 01.06.2022 он стал 15 279 ₽. Величину устанавливает федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ); регион вправе принять свой минимум, но только выше федерального.

Как МРОТ 2022 года влияет на больничный?

Если заработка за два предыдущих года не было или он оказался ниже минимального, пособие считают из МРОТ: 13 890 ₽ × 24 ÷ 730 = 457 ₽ в день. За 10 дней болезни при стаже от 8 лет это 4 567 ₽ до удержания НДФЛ, из них первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.

Можно ли платить меньше МРОТ в 2022 году?

Только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце: тогда минимум считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 6 945 ₽. Если сотрудник отработал норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В сравнение с минимумом берут оклад и постоянные надбавки, но не районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за выходные и совмещение — они начисляются сверх 13 890 ₽. Для взносов МСП в 2022 году важен другой порог — 1 МРОТ, то есть 13 890 ₽.

МРОТ 2022

МРОТ в 2022 году

МРОТ с 1 января 2022 года — 13 890 ₽ в месяц, на 1 098 ₽ (8,6 %) больше 2021 года. На руки 12 084 ₽, минимальный дневной больничный 457 ₽.

13 890 ₽ в месяц · Актуально на 1 сентября 2026

МРОТ в 2022 годус 01.01.2022

13 890₽

Рост к прошлому году

+1 098₽

Рост в процентах

+8,58 %

Что следует

Что считается от МРОТ 2022 года

Показатель	Значение	Откуда
МРОТ в месяц, до вычета НДФЛ	13 890 ₽	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
НДФЛ с зарплаты в размере МРОТ (13 %)	1 805,67 ₽	п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции Федерального закона от 23.11.2020 № 372-ФЗ
«На руки» при зарплате в размере МРОТ	12 084,33 ₽	МРОТ − НДФЛ
Взносы работодателя сверх зарплаты	4 194,78 ₽	общий тариф 30 % + травматизм 0,2 %
Полная стоимость сотрудника на МРОТ	18 084,78 ₽	зарплата + взносы
Минимальный средний дневной заработок для пособий	456,66 ₽	МРОТ × 24 ÷ 730
Пособие за 10 дней болезни при стаже от 8 лет	4 566,60 ₽	ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ
Порог 1 МРОТ для тарифа МСП	13 890 ₽	Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ, затем п. 2.1 ст. 427 НК РФ

Обновлено 1 сентября 2026. Источник: consultant.ru
Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ru — ст. 224 НК РФ, редакция от 04.08.2026, и её предыдущие редакции: Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ, Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ, Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ
Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ru — справочная информация КонсультантПлюс о предельной величине базы, 2023—2026) и постановления Правительства РФ, названные в каждой строке; тарифы — ст. 425 НК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/a3f603ffd57b1431ed51e1693ba710093347235d/) и п. 2.1 ст. 427 НК РФ
Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 425, 427 НК РФ; Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Периоды

МРОТ менялся внутри 2022 года

Действует с	МРОТ	Было	Изменение
01.01.2022	13 890 ₽	12 792 ₽	+1 098 ₽
01.06.2022	15 279 ₽	13 890 ₽	+1 389 ₽

В 2022 году минимум повышали не с 1 января: с 01.06.2022 он вырос до 15 279 ₽. Для расчётов это значит, что за месяцы до этой даты зарплату сверяют с прежним значением, а пособия считают по тому МРОТ, который действовал на день наступления страхового случая. Все производные суммы на этой странице посчитаны от значения на 1 января, то есть от 13 890 ₽.

Разбор

Что означает МРОТ 13 890 ₽

МРОТ — это нижняя граница месячной зарплаты сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени. Речь о начисленной сумме до вычета НДФЛ, поэтому «на руки» при минимальной зарплате в 2022 году выходит 12 084,33 ₽: налог составляет 1 805,67 ₽ в месяц. Сверх зарплаты работодатель платит страховые взносы — 4 194,78 ₽, так что сотрудник на минимуме обходится компании в 18 084,78 ₽ ежемесячно. К 2021 году минимум вырос на 1 098 ₽ — это 8,58 % прибавки к 12 792 ₽.

В сравнение с минимумом идут оклад, постоянные надбавки и премии, но не районные коэффициенты и северные надбавки, не доплаты за сверхурочную и ночную работу, за работу в выходные и за совмещение должностей — они начисляются сверх МРОТ. При неполной занятости минимум считают пропорционально отработанному времени: на полставки в 2022 году допустимо начислить 6 945 ₽. Если норма отработана, а начислено меньше минимума, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а работнику положена доплата до МРОТ.

Регион вправе установить свой минимум трёхсторонним соглашением, но только выше федерального (ст. 133.1 ТК РФ). Такое соглашение обязательно для всех работодателей субъекта, кроме федеральных бюджетников: чтобы не присоединяться, нужно направить мотивированный письменный отказ в течение 30 дней после публикации, молчание считается согласием. Величины по субъектам — в таблице МРОТ по регионам.

Где применяется

На что влияет МРОТ

Где используется	Как считается в 2022 году
Минимальная зарплата	Начисление за полностью отработанный месяц не может быть меньше 13 890 ₽; при неполном времени минимум пропорционален отработанному.
Больничные	Если заработка за два предыдущих года не было или он ниже минимального, средний дневной заработок берут из МРОТ: 13 890 ₽ × 24 ÷ 730 = 456,66 ₽. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель: в примере на 10 дней это 1 369,98 ₽ из 4 566,60 ₽.
Декретные и пособие по уходу	Пособие по беременности и родам считают из того же среднего дневного заработка — не ниже 456,66 ₽ в день. Минимальное пособие по уходу за ребёнком тоже привязано к МРОТ.
Тариф взносов МСП	Выплаты в пределах 1 МРОТ, то есть до 13 890 ₽ в месяц, облагаются по 30 %, а часть сверх этой суммы — по 15 %. Основание — Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ, затем п. 2.1 ст. 427 НК РФ.
Тариф взносов работодателя	Три взноса по своим тарифам: В пределах обеих баз выплата облагалась суммарно по 30 %. Сверх базы по ВНиМ взнос на неё не начислялся, сверх базы по ОПС пенсионный тариф падал до 10 %; медицинский взнос предельной базы не имел вовсе. В 2022 году это 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё. Основание — п. 2 ст. 425 НК РФ в редакции, действовавшей до 2023 года (пп. 1 — в редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ).

Все производные суммы посчитаны по правилам 2022 года, а не по сегодняшним: шкала НДФЛ — две ступени, порог 5 млн ₽ (п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции Федерального закона от 23.11.2020 № 372-ФЗ), предельная база — Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1951. Значения сверены с первоисточниками 1 сентября 2026.

Зарплата и НДФЛ Больничный Страховые взносы Отпускные Средний заработок

FAQ

Частые вопросы

Какой МРОТ действует в 2022 году?: Федеральный МРОТ с 1 января 2022 года — 13 890 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Это на 1 098 ₽ больше, чем в 2021 году (12 792 ₽), рост 8,6 %. Внутри года МРОТ поднимали: с 01.06.2022 он стал 15 279 ₽. Величину устанавливает федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ); регион вправе принять свой минимум, но только выше федерального.
Сколько «на руки» при зарплате в размере МРОТ в 2022 году?: При начислении 13 890 ₽ НДФЛ составит 1 806 ₽, на руки останется 12 084 ₽ в месяц. Расчёт сделан по шкале, действовавшей в 2022 году (две ступени, порог 5 млн ₽, п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции Федерального закона от 23.11.2020 № 372-ФЗ): 13 % с дохода до 5 000 000 ₽ в год, без вычетов на детей. Работодатель сверх зарплаты платит взносы — 4 195 ₽ в месяц, так что полная стоимость сотрудника на МРОТ — 18 085 ₽.
Как МРОТ 2022 года влияет на больничный?: Если заработка за два предыдущих года не было или он оказался ниже минимального, пособие считают из МРОТ: 13 890 ₽ × 24 ÷ 730 = 457 ₽ в день. За 10 дней болезни при стаже от 8 лет это 4 567 ₽ до удержания НДФЛ, из них первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.
Можно ли платить меньше МРОТ в 2022 году?: Только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце: тогда минимум считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 6 945 ₽. Если сотрудник отработал норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В сравнение с минимумом берут оклад и постоянные надбавки, но не районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за выходные и совмещение — они начисляются сверх 13 890 ₽. Для взносов МСП в 2022 году важен другой порог — 1 МРОТ, то есть 13 890 ₽.

Семейство

МРОТ в другие годы

Все страницы семейства собраны на родительской странице МРОТ по годам — там же общая таблица, источник данных и дата сверки.

Ещё