BBF Journal

МРОТ 2026

МРОТ в 2026 году

МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 ₽ в месяц, на 4 653 ₽ (20,7 %) больше 2025 года. На руки 23 571 ₽, минимальный дневной больничный 891 ₽.

27 093 ₽ в месяц · Актуально на 1 сентября 2026
МРОТ в 2026 годус 01.01.2026
27 093
Рост к прошлому году
+4 653
Рост в процентах
+20,74 %

Что следует

Что считается от МРОТ 2026 года

ПоказательЗначениеОткуда
МРОТ в месяц, до вычета НДФЛ27 093 ₽Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
НДФЛ с зарплаты в размере МРОТ (13 %)3 522,08 ₽п. 1 и 1.1 ст. 224 НК РФ в редакции Федерального закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ
«На руки» при зарплате в размере МРОТ23 570,92 ₽МРОТ − НДФЛ
Взносы работодателя сверх зарплаты8 182,09 ₽общий тариф 30 % + травматизм 0,2 %
Полная стоимость сотрудника на МРОТ35 275,09 ₽зарплата + взносы
Минимальный средний дневной заработок для пособий890,73 ₽МРОТ × 24 ÷ 730
Пособие за 10 дней болезни при стаже от 8 лет8 907,30 ₽ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ
Порог 1,5 МРОТ для тарифа МСП40 639,50 ₽п. 2.1 ст. 427 НК РФ в редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ
  • Обновлено 1 сентября 2026. Источник: consultant.ru
  • Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ruст. 224 НК РФ, редакция от 04.08.2026, и её предыдущие редакции: Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ, Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ, Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ
  • Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ruсправочная информация КонсультантПлюс о предельной величине базы, 2023—2026) и постановления Правительства РФ, названные в каждой строке; тарифы — ст. 425 НК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/a3f603ffd57b1431ed51e1693ba710093347235d/) и п. 2.1 ст. 427 НК РФ
  • Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ruст. 425, 427 НК РФ; Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Разбор

Что означает МРОТ 27 093 ₽

МРОТ — это нижняя граница месячной зарплаты сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени. Речь о начисленной сумме до вычета НДФЛ, поэтому «на руки» при минимальной зарплате в 2026 году выходит 23 570,92 ₽: налог составляет 3 522,08 ₽ в месяц. Сверх зарплаты работодатель платит страховые взносы — 8 182,09 ₽, так что сотрудник на минимуме обходится компании в 35 275,09 ₽ ежемесячно. К 2025 году минимум вырос на 4 653 ₽ — это 20,74 % прибавки к 22 440 ₽.

В сравнение с минимумом идут оклад, постоянные надбавки и премии, но не районные коэффициенты и северные надбавки, не доплаты за сверхурочную и ночную работу, за работу в выходные и за совмещение должностей — они начисляются сверх МРОТ. При неполной занятости минимум считают пропорционально отработанному времени: на полставки в 2026 году допустимо начислить 13 546,50 ₽. Если норма отработана, а начислено меньше минимума, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а работнику положена доплата до МРОТ.

Регион вправе установить свой минимум трёхсторонним соглашением, но только выше федерального (ст. 133.1 ТК РФ). Такое соглашение обязательно для всех работодателей субъекта, кроме федеральных бюджетников: чтобы не присоединяться, нужно направить мотивированный письменный отказ в течение 30 дней после публикации, молчание считается согласием. Величины по субъектам — в таблице МРОТ по регионам.

Где применяется

На что влияет МРОТ

Где используетсяКак считается в 2026 году
Минимальная зарплатаНачисление за полностью отработанный месяц не может быть меньше 27 093 ₽; при неполном времени минимум пропорционален отработанному.
БольничныеЕсли заработка за два предыдущих года не было или он ниже минимального, средний дневной заработок берут из МРОТ: 27 093 ₽ × 24 ÷ 730 = 890,73 ₽. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель: в примере на 10 дней это 2 672,19 ₽ из 8 907,30 ₽.
Декретные и пособие по уходуПособие по беременности и родам считают из того же среднего дневного заработка — не ниже 890,73 ₽ в день. Минимальное пособие по уходу за ребёнком тоже привязано к МРОТ.
Тариф взносов МСПВыплаты в пределах 1,5 МРОТ, то есть до 40 639,50 ₽ в месяц, облагаются по 30 %, а часть сверх этой суммы — по 15 %. С этого года льгота осталась только у субъектов МСП из приоритетных отраслей по перечню Правительства. Основание — п. 2.1 ст. 427 НК РФ в редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ.
Тариф взносов работодателяЕдиный тариф: Три взноса объединены в один платёж с единой предельной базой: 30 % в её пределах и 15,1 % сверх. В 2026 году это 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё. Основание — п. 3 ст. 425 НК РФ (введён Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ).

Все производные суммы посчитаны по правилам 2026 года, а не по сегодняшним: шкала НДФЛ — пять ступеней, порог 2,4 млн ₽ (п. 1 и 1.1 ст. 224 НК РФ в редакции Федерального закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ), предельная база — Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705. Значения сверены с первоисточниками 1 сентября 2026.

FAQ

Частые вопросы

Какой МРОТ действует в 2026 году?
Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Это на 4 653 ₽ больше, чем в 2025 году (22 440 ₽), рост 20,7 %. Внутри года значение не менялось. Величину устанавливает федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ); регион вправе принять свой минимум, но только выше федерального.
Сколько «на руки» при зарплате в размере МРОТ в 2026 году?
При начислении 27 093 ₽ НДФЛ составит 3 522 ₽, на руки останется 23 571 ₽ в месяц. Расчёт сделан по шкале, действовавшей в 2026 году (пять ступеней, порог 2,4 млн ₽, п. 1 и 1.1 ст. 224 НК РФ в редакции Федерального закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ): 13 % с дохода до 2 400 000 ₽ в год, без вычетов на детей. Работодатель сверх зарплаты платит взносы — 8 182 ₽ в месяц, так что полная стоимость сотрудника на МРОТ — 35 275 ₽.
Как МРОТ 2026 года влияет на больничный?
Если заработка за два предыдущих года не было или он оказался ниже минимального, пособие считают из МРОТ: 27 093 ₽ × 24 ÷ 730 = 891 ₽ в день. За 10 дней болезни при стаже от 8 лет это 8 907 ₽ до удержания НДФЛ, из них первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.
Можно ли платить меньше МРОТ в 2026 году?
Только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце: тогда минимум считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 13 547 ₽. Если сотрудник отработал норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В сравнение с минимумом берут оклад и постоянные надбавки, но не районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за выходные и совмещение — они начисляются сверх 27 093 ₽. Для взносов МСП в 2026 году важен другой порог — 1,5 МРОТ, то есть 40 640 ₽.

Семейство

МРОТ в другие годы

Все страницы семейства собраны на родительской странице МРОТ по годам — там же общая таблица, источник данных и дата сверки.