калькулятор
Калькулятор дней между датами
Посчитайте календарные и рабочие дни между датами по производственному календарю 2026 года или найдите дату через N рабочих дней. Праздники и переносы учтены.
Период: с 01.01.2026 по 01.09.2026 включительно.
Правила
Как считаются дни и сроки
В режиме «Между датами» калькулятор перебирает каждый день периода и по производственному календарю определяет, рабочий он или нет. Нерабочими считаются суббота и воскресенье, праздники по ст. 112 ТК и перенесённые выходные; рабочие субботы (как 1 ноября 2025 года) считаются рабочими. В режиме «Дата через N дней» день отсчёта не учитывается: первым днём срока становится следующий день — так требуют ст. 191 ГК, ст. 14 ТК и п. 2 ст. 6.1 НК. Отрицательное число дней отсчитывает срок назад, что удобно для сроков «не позднее чем за N дней до события».
- Начало срока
- Со дня, следующего за событием (ст. 191 ГК, ст. 14 ТК, п. 2 ст. 6.1 НК)
- Дни по ГК и ТК
- Календарные, если прямо не написано «рабочих»
- Дни по НК
- Рабочие, если прямо не написано «календарных» (п. 6 ст. 6.1 НК)
- Последний день — выходной
- Срок истекает в ближайший рабочий день (ст. 193 ГК, ст. 14 ТК, п. 7 ст. 6.1 НК)
- До какого часа
- До 24:00 последнего дня; в организации — до конца её рабочего дня (ст. 194 ГК)
Пример
С 1 января по 1 сентября 2026 года включительно — 244 календарных дня, из них 162 рабочих и 82 выходных и праздничных; это 34 полных недель и ещё 6 дней. Если считать без дня начала, календарных дней будет 243, а рабочих — по-прежнему 162: 1 января и так праздник. Другой пример: пять рабочих дней после 30 апреля 2026 года истекают 08.05.2026 (пятница), потому что 1 мая — праздник, а 2 и 3 мая — выходные. Пять календарных дней после той же даты закончатся уже 05.05.2026 (вторник).
Таблица
Рабочих дней по месяцам 2026 года
Производственный календарь на 2026 год при пятидневной рабочей неделе: всего 247 рабочих дней, 118 выходных и праздничных, 1 972 рабочих часов при 40-часовой неделе. Данные пригодятся для расчёта нормы рабочего времени, среднего заработка и сроков «в рабочих днях».
| Месяц | Календарных | Рабочих | Выходных | Часов (40 ч) |
|---|---|---|---|---|
| январь | 31 | 15 | 16 | 120 |
| февраль | 28 | 19 | 9 | 152 |
| март | 31 | 21 | 10 | 168 |
| апрель | 30 | 22 | 8 | 175 |
| май | 31 | 19 | 12 | 151 |
| июнь | 30 | 21 | 9 | 167 |
| июль | 31 | 23 | 8 | 184 |
| август | 31 | 21 | 10 | 168 |
| сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 |
| октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 |
| ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 |
| декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Итого за год | 365 | 247 | 118 | 1 972 |
Календарь 2026
Праздники и переносы выходных
По ст. 112 ТК праздник, совпавший с выходным, переносится на следующий рабочий день: 8 марта 2026 года — воскресенье, поэтому выходным становится понедельник 9 марта, а за субботу 9 мая отдыхаем в понедельник 11 мая. Два новогодних выходных перенесены постановлением Правительства (03.01.2026 → 09.01.2026; 04.01.2026 → 31.12.2026), так что каникулы длятся с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. Предпраздничные дни, сокращённые на час: 30.04.2026, 08.05.2026, 11.06.2026, 03.11.2026.
| Дата | День недели | Что за день |
|---|---|---|
| 01.01.2026 | четверг | Новогодние каникулы |
| 02.01.2026 | пятница | Новогодние каникулы |
| 05.01.2026 | понедельник | Новогодние каникулы |
| 06.01.2026 | вторник | Новогодние каникулы |
| 07.01.2026 | среда | Рождество Христово |
| 08.01.2026 | четверг | Новогодние каникулы |
| 09.01.2026 | пятница | Выходной, перенесённый с 03.01 |
| 23.02.2026 | понедельник | День защитника Отечества |
| 09.03.2026 | понедельник | Международный женский день — перенос с 08.03 (воскресенье) |
| 01.05.2026 | пятница | Праздник Весны и Труда |
| 11.05.2026 | понедельник | День Победы — перенос с 09.05 (суббота) |
| 12.06.2026 | пятница | День России |
| 04.11.2026 | среда | День народного единства |
| 31.12.2026 | четверг | Выходной, перенесённый с 04.01 |
Источник: https://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2026/ (ст. 112 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466).
На практике
Какие дни считать в разных ситуациях
Отпуск и командировка считаются в календарных днях, включая обе даты; нерабочие праздничные дни в отпуск не входят и продлевают его (ст. 120 ТК). Срок оплаты «в течение 10 дней с даты счёта» по умолчанию идёт в календарных днях со дня, следующего за датой счёта, — если в договоре не сказано «рабочих». Сроки по Налоговому кодексу, наоборот, считаются в рабочих днях, пока не написано «календарных»: например, ответ на требование ИФНС даётся в течение 5 или 10 рабочих дней. Пени и проценты начисляются со дня, следующего за сроком, по день оплаты включительно — для них нужен режим «без дня начала». Для судебных сроков в АПК действует то же правило: процессуальные сроки в днях исчисляются в рабочих днях (ст. 113 АПК), а срок, выпавший на выходной, истекает в следующий рабочий день.
FAQ
Частые вопросы
- Как посчитать количество дней между двумя датами?
- Укажите дату начала и дату окончания. Калькулятор покажет календарные дни, рабочие дни и выходные с праздниками по производственному календарю. По умолчанию обе даты входят в период — так считают отпуск, командировку и срок действия договора «с … по …». Если нужен срок «со следующего дня», как по ст. 191 ГК, выберите «Без дня начала».
- Как считать рабочие дни в 2026 году?
- Рабочими считаются понедельник–пятница, кроме нерабочих праздничных дней по ст. 112 ТК и перенесённых выходных. В 2026 году 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Праздник, совпавший с субботой или воскресеньем, переносится на следующий рабочий день: 9 марта и 11 мая 2026 года — выходные. Ещё два выходных перенесены постановлением Правительства: с 3 января на 9 января и с 4 января на 31 декабря.
- С какого дня считается срок по договору?
- Со дня, следующего за календарной датой или событием, которым определено начало срока (ст. 191 ГК). Если счёт получен 1 сентября и оплату нужно сделать в течение 5 дней, первый день срока — 2 сентября, последний — 6 сентября. Тот же принцип действует для трудовых сроков (ст. 14 ТК) и налоговых (п. 2 ст. 6.1 НК).
- Что делать, если последний день срока выпал на выходной?
- По ст. 193 ГК, ст. 14 ТК и п. 7 ст. 6.1 НК срок истекает в ближайший следующий рабочий день. Это касается и праздников, и перенесённых выходных. Для сроков в рабочих днях вопрос не возникает: калькулятор пропускает нерабочие дни при отсчёте.
- Календарные или рабочие дни, если в документе просто написано «дней»?
- В договорах и трудовых отношениях под днями понимают календарные дни, если прямо не сказано «рабочих». В Налоговом кодексе наоборот: срок в днях считается в рабочих днях, пока не указано «календарных» (п. 6 ст. 6.1 НК). Проверьте формулировку документа и выберите нужный тип дней в калькуляторе.
- Можно ли посчитать дату назад — за N дней до события?
- Да. В режиме «Дата через N дней» введите отрицательное число: например, −3 рабочих дня от даты отпуска покажет крайний день выплаты отпускных. День отсчёта при этом не считается, как и при отсчёте вперёд.