Какой МРОТ действует в 2020 году?

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года — 12 130 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Это на 850 ₽ больше, чем в 2019 году (11 280 ₽), рост 7,5 %. Внутри года значение не менялось. Величину устанавливает федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ); регион вправе принять свой минимум, но только выше федерального.

Сколько «на руки» при зарплате в размере МРОТ в 2020 году?

При начислении 12 130 ₽ НДФЛ составит 1 577 ₽, на руки останется 10 553 ₽ в месяц. Расчёт сделан по шкале, действовавшей в 2020 году (плоская ставка 13 %, п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021): 13 % со всего дохода, без вычетов на детей. Работодатель сверх зарплаты платит взносы — 3 663 ₽ в месяц, так что полная стоимость сотрудника на МРОТ — 15 793 ₽.

Как МРОТ 2020 года влияет на больничный?

Если заработка за два предыдущих года не было или он оказался ниже минимального, пособие считают из МРОТ: 12 130 ₽ × 24 ÷ 730 = 399 ₽ в день. За 10 дней болезни при стаже от 8 лет это 3 988 ₽ до удержания НДФЛ, из них первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.

Можно ли платить меньше МРОТ в 2020 году?

Только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце: тогда минимум считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 6 065 ₽. Если сотрудник отработал норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В сравнение с минимумом берут оклад и постоянные надбавки, но не районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за выходные и совмещение — они начисляются сверх 12 130 ₽. Для взносов МСП в 2020 году важен другой порог — 1 МРОТ, то есть 12 130 ₽.

МРОТ 2020

МРОТ в 2020 году

МРОТ с 1 января 2020 года — 12 130 ₽ в месяц, на 850 ₽ (7,5 %) больше 2019 года. На руки 10 553 ₽, минимальный дневной больничный 399 ₽.

12 130 ₽ в месяц · Актуально на 1 сентября 2026

МРОТ в 2020 годус 01.01.2020

12 130₽

Рост к прошлому году

+850₽

Рост в процентах

+7,54 %

Что следует

Что считается от МРОТ 2020 года

Показатель	Значение	Откуда
МРОТ в месяц, до вычета НДФЛ	12 130 ₽	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
НДФЛ с зарплаты в размере МРОТ (13 %)	1 576,92 ₽	п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021
«На руки» при зарплате в размере МРОТ	10 553,08 ₽	МРОТ − НДФЛ
Взносы работодателя сверх зарплаты	3 663,26 ₽	общий тариф 30 % + травматизм 0,2 %
Полная стоимость сотрудника на МРОТ	15 793,26 ₽	зарплата + взносы
Минимальный средний дневной заработок для пособий	398,79 ₽	МРОТ × 24 ÷ 730
Пособие за 10 дней болезни при стаже от 8 лет	3 987,90 ₽	ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ
Порог 1 МРОТ для тарифа МСП	12 130 ₽	Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ, затем п. 2.1 ст. 427 НК РФ

Обновлено 1 сентября 2026. Источник: consultant.ru
Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ru — ст. 224 НК РФ, редакция от 04.08.2026, и её предыдущие редакции: Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ, Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ, Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ
Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ru — справочная информация КонсультантПлюс о предельной величине базы, 2023—2026) и постановления Правительства РФ, названные в каждой строке; тарифы — ст. 425 НК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/a3f603ffd57b1431ed51e1693ba710093347235d/) и п. 2.1 ст. 427 НК РФ
Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 425, 427 НК РФ; Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Разбор

Что означает МРОТ 12 130 ₽

МРОТ — это нижняя граница месячной зарплаты сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени. Речь о начисленной сумме до вычета НДФЛ, поэтому «на руки» при минимальной зарплате в 2020 году выходит 10 553,08 ₽: налог составляет 1 576,92 ₽ в месяц. Сверх зарплаты работодатель платит страховые взносы — 3 663,26 ₽, так что сотрудник на минимуме обходится компании в 15 793,26 ₽ ежемесячно. К 2019 году минимум вырос на 850 ₽ — это 7,54 % прибавки к 11 280 ₽.

В сравнение с минимумом идут оклад, постоянные надбавки и премии, но не районные коэффициенты и северные надбавки, не доплаты за сверхурочную и ночную работу, за работу в выходные и за совмещение должностей — они начисляются сверх МРОТ. При неполной занятости минимум считают пропорционально отработанному времени: на полставки в 2020 году допустимо начислить 6 065 ₽. Если норма отработана, а начислено меньше минимума, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а работнику положена доплата до МРОТ.

Регион вправе установить свой минимум трёхсторонним соглашением, но только выше федерального (ст. 133.1 ТК РФ). Такое соглашение обязательно для всех работодателей субъекта, кроме федеральных бюджетников: чтобы не присоединяться, нужно направить мотивированный письменный отказ в течение 30 дней после публикации, молчание считается согласием. Величины по субъектам — в таблице МРОТ по регионам.

Где применяется

На что влияет МРОТ

Где используется	Как считается в 2020 году
Минимальная зарплата	Начисление за полностью отработанный месяц не может быть меньше 12 130 ₽; при неполном времени минимум пропорционален отработанному.
Больничные	Если заработка за два предыдущих года не было или он ниже минимального, средний дневной заработок берут из МРОТ: 12 130 ₽ × 24 ÷ 730 = 398,79 ₽. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель: в примере на 10 дней это 1 196,37 ₽ из 3 987,90 ₽.
Декретные и пособие по уходу	Пособие по беременности и родам считают из того же среднего дневного заработка — не ниже 398,79 ₽ в день. Минимальное пособие по уходу за ребёнком тоже привязано к МРОТ.
Тариф взносов МСП	Выплаты в пределах 1 МРОТ, то есть до 12 130 ₽ в месяц, облагаются по 30 %, а часть сверх этой суммы — по 15 %. Тариф действует не весь 2020 год: он введён с 01.04.2020. Основание — Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ, затем п. 2.1 ст. 427 НК РФ.
Тариф взносов работодателя	Три взноса по своим тарифам: В пределах обеих баз выплата облагалась суммарно по 30 %. Сверх базы по ВНиМ взнос на неё не начислялся, сверх базы по ОПС пенсионный тариф падал до 10 %; медицинский взнос предельной базы не имел вовсе. В 2020 году это 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё. Основание — п. 2 ст. 425 НК РФ в редакции, действовавшей до 2023 года (пп. 1 — в редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ).

Все производные суммы посчитаны по правилам 2020 года, а не по сегодняшним: шкала НДФЛ — плоская ставка 13 % (п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021), предельная база — Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407. Значения сверены с первоисточниками 1 сентября 2026.

Зарплата и НДФЛ Больничный Страховые взносы Отпускные Средний заработок

FAQ

Частые вопросы

Какой МРОТ действует в 2020 году?: Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года — 12 130 ₽ в месяц до вычета НДФЛ. Это на 850 ₽ больше, чем в 2019 году (11 280 ₽), рост 7,5 %. Внутри года значение не менялось. Величину устанавливает федеральный закон (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ); регион вправе принять свой минимум, но только выше федерального.
Сколько «на руки» при зарплате в размере МРОТ в 2020 году?: При начислении 12 130 ₽ НДФЛ составит 1 577 ₽, на руки останется 10 553 ₽ в месяц. Расчёт сделан по шкале, действовавшей в 2020 году (плоская ставка 13 %, п. 1 ст. 224 НК РФ в редакции, действовавшей до 01.01.2021): 13 % со всего дохода, без вычетов на детей. Работодатель сверх зарплаты платит взносы — 3 663 ₽ в месяц, так что полная стоимость сотрудника на МРОТ — 15 793 ₽.
Как МРОТ 2020 года влияет на больничный?: Если заработка за два предыдущих года не было или он оказался ниже минимального, пособие считают из МРОТ: 12 130 ₽ × 24 ÷ 730 = 399 ₽ в день. За 10 дней болезни при стаже от 8 лет это 3 988 ₽ до удержания НДФЛ, из них первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.
Можно ли платить меньше МРОТ в 2020 году?: Только при неполной занятости или неполностью отработанном месяце: тогда минимум считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 6 065 ₽. Если сотрудник отработал норму, а начислено меньше МРОТ, работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В сравнение с минимумом берут оклад и постоянные надбавки, но не районные коэффициенты, доплаты за сверхурочную и ночную работу, за выходные и совмещение — они начисляются сверх 12 130 ₽. Для взносов МСП в 2020 году важен другой порог — 1 МРОТ, то есть 12 130 ₽.

Семейство

МРОТ в другие годы

Все страницы семейства собраны на родительской странице МРОТ по годам — там же общая таблица, источник данных и дата сверки.

Ещё