Оклад 30 000 ₽ — сколько это на руки?

26 100 ₽ в месяц и 313 200 ₽ за год. НДФЛ за год — 46 800 ₽, эффективная ставка — 13 %.

Сколько работодатель платит сверх оклада?

9 060 ₽ в месяц: единый тариф страховых взносов 30 % в пределах предельной базы 2 979 000 ₽ за год, 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм 0,2 %. Полная стоимость сотрудника — 39 060 ₽ в месяц.

А если 30 000 ₽ нужно получить на руки?

Тогда оклад должен быть выше — 34 483 ₽ в месяц. Разница и есть НДФЛ, который удержат с начисленной суммы.

Оклад 30 000 ₽

Оклад 30 000 ₽: сколько на руки

Оклад 30 000 ₽ — на руки 26 100 ₽, НДФЛ 3 900 ₽, взносы работодателя 9 060 ₽ в месяц. Расчёт по шкале 2026 года.

Актуально на 3 сентября 2026

Из оклада 30 000 ₽ работодатель удерживает НДФЛ и перечисляет его в бюджет, поэтому на руки остаётся 26 100 ₽. Годовой налог с такого оклада — 46 800 ₽, эффективная ставка — 13 %.

Сверх оклада работодатель платит страховые взносы — 9 060 ₽ в месяц, они не удерживаются из зарплаты. Полная стоимость сотрудника для компании — 39 060 ₽ в месяц и 468 720 ₽ в год.

Ставка НДФЛ здесь одна на весь год — 13 %: годовой доход не превышает порог 2 400 000 ₽, с которого начинается вторая ступень шкалы. Поэтому в декабре на руки придёт столько же, сколько в январе.

На руки в месяцНДФЛ 13 %

26 100₽

НДФЛ в месяц

3 900₽

Взносы работодателя

9 060₽

Стоимость сотрудника

39 060₽

Оклад до вычета НДФЛСумма на руки

Оклад в месяц до вычета НДФЛ, ₽

Налоговый статус работника

Резидент РФНерезидент

Детей (для стандартных вычетов)

Вычеты 1 400, 2 800 и 6 000 ₽ в месяц, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽

Тариф страховых взносов работодателя

Предельная база 2026 года — 2 979 000 ₽, сверх неё 15,1 % по общему тарифу

Взносы на травматизм, %

По классу профессионального риска; для офисных компаний обычно минимальный тариф

На руки в месяцНДФЛ 13 %

26 100₽

НДФЛ в месяц

3 900₽

НДФЛ за год

46 800₽

Оклад за год

360 000₽

Взносы в месяц

9 060₽

Взносы за год

108 720₽

Стоимость сотрудника в месяц

39 060₽

Полная стоимость сотрудника за год: 468 720 ₽
Взносы по единому тарифу за год: 108 000 ₽
Взносы на травматизм за год: 720 ₽

По месяцам

Начисления при окладе 30 000 ₽ в 2026 году

Месяц	Начислено	НДФЛ	На руки	Взносы
Январь	30 000	3 900	26 100	9 000
Февраль	30 000	3 900	26 100	9 000
Март	30 000	3 900	26 100	9 000
Апрель	30 000	3 900	26 100	9 000
Май	30 000	3 900	26 100	9 000
Июнь	30 000	3 900	26 100	9 000
Июль	30 000	3 900	26 100	9 000
Август	30 000	3 900	26 100	9 000
Сентябрь	30 000	3 900	26 100	9 000
Октябрь	30 000	3 900	26 100	9 000
Ноябрь	30 000	3 900	26 100	9 000
Декабрь	30 000	3 900	26 100	9 000
Год	360 000	46 800	313 200	108 000

Суммы одинаковы во все месяцы: годовой доход не доходит ни до первого порога прогрессивной шкалы (2 400 000 ₽), ни до предельной базы по взносам (2 979 000 ₽), поэтому ставки в течение года не меняются.

Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 224, 218 НК РФ
Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 425, 427 НК РФ; Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Вычеты

Как меняется сумма с детьми

Детей	Вычет в месяц	НДФЛ за год	На руки за год	Разница за год
0	—	46 800	313 200	—
1	1 400	44 616	315 384	+2 184
2	4 200	40 248	319 752	+6 552
3	10 200	30 888	329 112	+15 912

Стандартный вычет на детей уменьшает базу НДФЛ, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽. При окладе 30 000 ₽ этот предел достигается только к концу года, поэтому вычет действует почти все месяцы. Вычет даёт один из родителей по заявлению; второй может получить его по своему месту работы.

Обратный расчёт

Если 30 000 ₽ нужно получить на руки

Договорённость «плачу 30 000 ₽ на руки» означает более высокий оклад в трудовом договоре: 34 482,75 ₽ в месяц. Разница — 4 482,75 ₽ — это НДФЛ, который работодатель удерживает и перечисляет в бюджет как налоговый агент.

Страховые взносы при этом вырастут до 10 413,80 ₽ в месяц, а полная стоимость сотрудника — до 44 896,55 ₽. В трудовом договоре указывают именно оклад до вычета налога: формулировка «оклад — сумма на руки» противоречит ст. 57 ТК РФ и создаёт спор при увольнении.

Страховые взносы платит работодатель из своих средств: единый тариф 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм по классу риска (в расчёте — минимальные 0,2 %). Из зарплаты они не удерживаются, но именно они превращают оклад 30 000 ₽ в 39 060 ₽ расходов компании.

FAQ

Частые вопросы

Оклад 30 000 ₽ — сколько это на руки?: 26 100 ₽ в месяц и 313 200 ₽ за год. НДФЛ за год — 46 800 ₽, эффективная ставка — 13 %.
Сколько работодатель платит сверх оклада?: 9 060 ₽ в месяц: единый тариф страховых взносов 30 % в пределах предельной базы 2 979 000 ₽ за год, 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм 0,2 %. Полная стоимость сотрудника — 39 060 ₽ в месяц.
Как изменится сумма на руки с одним ребёнком?: Стандартный вычет 1 400 ₽ в месяц уменьшает базу НДФЛ, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽. При окладе 30 000 ₽ на руки за год выйдет 315 384 ₽ вместо 313 200 ₽.
А если 30 000 ₽ нужно получить на руки?: Тогда оклад должен быть выше — 34 483 ₽ в месяц. Разница и есть НДФЛ, который удержат с начисленной суммы.

Рядом

Соседние оклады

Нужного значения нет в списке? Введите своё в калькулятор ндфл и зарплаты — там же формулы, таблицы и выгрузка расчёта.

Ещё