Оклад 15 000 ₽ — сколько это на руки?

13 050 ₽ в месяц и 156 600 ₽ за год. НДФЛ за год — 23 400 ₽, эффективная ставка — 13 %.

Сколько работодатель платит сверх оклада?

4 530 ₽ в месяц: единый тариф страховых взносов 30 % в пределах предельной базы 2 979 000 ₽ за год, 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм 0,2 %. Полная стоимость сотрудника — 19 530 ₽ в месяц.

А если 15 000 ₽ нужно получить на руки?

Тогда оклад должен быть выше — 17 241 ₽ в месяц. Разница и есть НДФЛ, который удержат с начисленной суммы.

Оклад 15 000 ₽

Оклад 15 000 ₽: сколько на руки

Оклад 15 000 ₽ — на руки 13 050 ₽, НДФЛ 1 950 ₽, взносы работодателя 4 530 ₽ в месяц. Расчёт по шкале 2026 года.

Актуально на 3 сентября 2026

Из оклада 15 000 ₽ работодатель удерживает НДФЛ и перечисляет его в бюджет, поэтому на руки остаётся 13 050 ₽. Годовой налог с такого оклада — 23 400 ₽, эффективная ставка — 13 %.

Сверх оклада работодатель платит страховые взносы — 4 530 ₽ в месяц, они не удерживаются из зарплаты. Полная стоимость сотрудника для компании — 19 530 ₽ в месяц и 234 360 ₽ в год.

Ставка НДФЛ здесь одна на весь год — 13 %: годовой доход не превышает порог 2 400 000 ₽, с которого начинается вторая ступень шкалы. Поэтому в декабре на руки придёт столько же, сколько в январе.

На руки в месяцНДФЛ 13 %

13 050₽

НДФЛ в месяц

1 950₽

Взносы работодателя

4 530₽

Стоимость сотрудника

19 530₽

Оклад до вычета НДФЛСумма на руки

Оклад в месяц до вычета НДФЛ, ₽

Налоговый статус работника

Резидент РФНерезидент

Детей (для стандартных вычетов)

Вычеты 1 400, 2 800 и 6 000 ₽ в месяц, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽

Тариф страховых взносов работодателя

Предельная база 2026 года — 2 979 000 ₽, сверх неё 15,1 % по общему тарифу

Взносы на травматизм, %

По классу профессионального риска; для офисных компаний обычно минимальный тариф

На руки в месяцНДФЛ 13 %

13 050₽

НДФЛ в месяц

1 950₽

НДФЛ за год

23 400₽

Оклад за год

180 000₽

Взносы в месяц

4 530₽

Взносы за год

54 360₽

Стоимость сотрудника в месяц

19 530₽

Полная стоимость сотрудника за год: 234 360 ₽
Взносы по единому тарифу за год: 54 000 ₽
Взносы на травматизм за год: 360 ₽

По месяцам

Начисления при окладе 15 000 ₽ в 2026 году

Месяц	Начислено	НДФЛ	На руки	Взносы
Январь	15 000	1 950	13 050	4 500
Февраль	15 000	1 950	13 050	4 500
Март	15 000	1 950	13 050	4 500
Апрель	15 000	1 950	13 050	4 500
Май	15 000	1 950	13 050	4 500
Июнь	15 000	1 950	13 050	4 500
Июль	15 000	1 950	13 050	4 500
Август	15 000	1 950	13 050	4 500
Сентябрь	15 000	1 950	13 050	4 500
Октябрь	15 000	1 950	13 050	4 500
Ноябрь	15 000	1 950	13 050	4 500
Декабрь	15 000	1 950	13 050	4 500
Год	180 000	23 400	156 600	54 000

Суммы одинаковы во все месяцы: годовой доход не доходит ни до первого порога прогрессивной шкалы (2 400 000 ₽), ни до предельной базы по взносам (2 979 000 ₽), поэтому ставки в течение года не меняются.

Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 224, 218 НК РФ
Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 425, 427 НК РФ; Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Вычеты

Как меняется сумма с детьми

Детей	Вычет в месяц	НДФЛ за год	На руки за год	Разница за год
0	—	23 400	156 600	—
1	1 400	21 216	158 784	+2 184
2	4 200	16 848	163 152	+6 552
3	10 200	7 488	172 512	+15 912

Стандартный вычет на детей уменьшает базу НДФЛ, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽. При окладе 15 000 ₽ этот предел достигается только к концу года, поэтому вычет действует почти все месяцы. Вычет даёт один из родителей по заявлению; второй может получить его по своему месту работы.

Обратный расчёт

Если 15 000 ₽ нужно получить на руки

Договорённость «плачу 15 000 ₽ на руки» означает более высокий оклад в трудовом договоре: 17 241,42 ₽ в месяц. Разница — 2 241,42 ₽ — это НДФЛ, который работодатель удерживает и перечисляет в бюджет как налоговый агент.

Страховые взносы при этом вырастут до 5 206,91 ₽ в месяц, а полная стоимость сотрудника — до 22 448,33 ₽. В трудовом договоре указывают именно оклад до вычета налога: формулировка «оклад — сумма на руки» противоречит ст. 57 ТК РФ и создаёт спор при увольнении.

Страховые взносы платит работодатель из своих средств: единый тариф 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм по классу риска (в расчёте — минимальные 0,2 %). Из зарплаты они не удерживаются, но именно они превращают оклад 15 000 ₽ в 19 530 ₽ расходов компании.

FAQ

Частые вопросы

Оклад 15 000 ₽ — сколько это на руки?: 13 050 ₽ в месяц и 156 600 ₽ за год. НДФЛ за год — 23 400 ₽, эффективная ставка — 13 %.
Сколько работодатель платит сверх оклада?: 4 530 ₽ в месяц: единый тариф страховых взносов 30 % в пределах предельной базы 2 979 000 ₽ за год, 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм 0,2 %. Полная стоимость сотрудника — 19 530 ₽ в месяц.
Как изменится сумма на руки с одним ребёнком?: Стандартный вычет 1 400 ₽ в месяц уменьшает базу НДФЛ, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽. При окладе 15 000 ₽ на руки за год выйдет 158 784 ₽ вместо 156 600 ₽.
А если 15 000 ₽ нужно получить на руки?: Тогда оклад должен быть выше — 17 241 ₽ в месяц. Разница и есть НДФЛ, который удержат с начисленной суммы.

Рядом

Соседние оклады

Нужного значения нет в списке? Введите своё в калькулятор ндфл и зарплаты — там же формулы, таблицы и выгрузка расчёта.

Ещё