Оклад 120 000 ₽ — сколько это на руки?

104 400 ₽ в месяц и 1 252 800 ₽ за год. НДФЛ за год — 187 200 ₽, эффективная ставка — 13 %.

Сколько работодатель платит сверх оклада?

36 240 ₽ в месяц: единый тариф страховых взносов 30 % в пределах предельной базы 2 979 000 ₽ за год, 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм 0,2 %. Полная стоимость сотрудника — 156 240 ₽ в месяц.

А если 120 000 ₽ нужно получить на руки?

Тогда оклад должен быть выше — 137 931 ₽ в месяц. Разница и есть НДФЛ, который удержат с начисленной суммы.

Оклад 120 000 ₽

Оклад 120 000 ₽: сколько на руки

Оклад 120 000 ₽ — на руки 104 400 ₽, НДФЛ 15 600 ₽, взносы работодателя 36 240 ₽ в месяц. Расчёт по шкале 2026 года.

Актуально на 3 сентября 2026

При окладе 120 000 ₽ работник получает на руки 104 400 ₽ в месяц: из начисленного удерживают НДФЛ 15 600 ₽. За год это 1 440 000 ₽ начислений и 1 252 800 ₽ выплат.

Взносы работодатель платит из своих денег, а не из зарплаты: 36 240 ₽ в месяц по единому тарифу плюс травматизм. С их учётом сотрудник обходится компании в 156 240 ₽ в месяц.

Повышенные ставки прогрессивной шкалы к такому окладу не применяются: до порога 2 400 000 ₽ годового дохода налог удерживают по 13 %, и помесячные суммы не меняются.

На руки в месяцНДФЛ 13 %

104 400₽

НДФЛ в месяц

15 600₽

Взносы работодателя

36 240₽

Стоимость сотрудника

156 240₽

Оклад до вычета НДФЛСумма на руки

Оклад в месяц до вычета НДФЛ, ₽

Налоговый статус работника

Резидент РФНерезидент

Детей (для стандартных вычетов)

Вычеты 1 400, 2 800 и 6 000 ₽ в месяц, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽

Тариф страховых взносов работодателя

Предельная база 2026 года — 2 979 000 ₽, сверх неё 15,1 % по общему тарифу

Взносы на травматизм, %

По классу профессионального риска; для офисных компаний обычно минимальный тариф

На руки в месяцНДФЛ 13 %

104 400₽

НДФЛ в месяц

15 600₽

НДФЛ за год

187 200₽

Оклад за год

1 440 000₽

Взносы в месяц

36 240₽

Взносы за год

434 880₽

Стоимость сотрудника в месяц

156 240₽

Полная стоимость сотрудника за год: 1 874 880 ₽
Взносы по единому тарифу за год: 432 000 ₽
Взносы на травматизм за год: 2 880 ₽

По месяцам

Начисления при окладе 120 000 ₽ в 2026 году

Месяц	Начислено	НДФЛ	На руки	Взносы
Январь	120 000	15 600	104 400	36 000
Февраль	120 000	15 600	104 400	36 000
Март	120 000	15 600	104 400	36 000
Апрель	120 000	15 600	104 400	36 000
Май	120 000	15 600	104 400	36 000
Июнь	120 000	15 600	104 400	36 000
Июль	120 000	15 600	104 400	36 000
Август	120 000	15 600	104 400	36 000
Сентябрь	120 000	15 600	104 400	36 000
Октябрь	120 000	15 600	104 400	36 000
Ноябрь	120 000	15 600	104 400	36 000
Декабрь	120 000	15 600	104 400	36 000
Год	1 440 000	187 200	1 252 800	432 000

Суммы одинаковы во все месяцы: годовой доход не доходит ни до первого порога прогрессивной шкалы (2 400 000 ₽), ни до предельной базы по взносам (2 979 000 ₽), поэтому ставки в течение года не меняются.

Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 224, 218 НК РФ
Обновлено 1 сентября 2026. Источник: nalog.gov.ru — ст. 425, 427 НК РФ; Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Вычеты

Как меняется сумма с детьми

Детей	Вычет в месяц	НДФЛ за год	На руки за год	Разница за год
0	—	187 200	1 252 800	—
1	1 400	186 654	1 253 346	+546
2	4 200	185 562	1 254 438	+1 638
3	10 200	183 222	1 256 778	+3 978

Стандартный вычет на детей уменьшает базу НДФЛ, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽. При окладе 120 000 ₽ этот предел достигается в апрель, дальше вычет не применяется. Вычет даёт один из родителей по заявлению; второй может получить его по своему месту работы.

Обратный расчёт

Если 120 000 ₽ нужно получить на руки

Договорённость «плачу 120 000 ₽ на руки» означает более высокий оклад в трудовом договоре: 137 931 ₽ в месяц. Разница — 17 931 ₽ — это НДФЛ, который работодатель удерживает и перечисляет в бюджет как налоговый агент.

Страховые взносы при этом вырастут до 41 655,16 ₽ в месяц, а полная стоимость сотрудника — до 179 586,16 ₽. В трудовом договоре указывают именно оклад до вычета налога: формулировка «оклад — сумма на руки» противоречит ст. 57 ТК РФ и создаёт спор при увольнении.

Страховые взносы платит работодатель из своих средств: единый тариф 30 % в пределах предельной базы и 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм по классу риска (в расчёте — минимальные 0,2 %). Из зарплаты они не удерживаются, но именно они превращают оклад 120 000 ₽ в 156 240 ₽ расходов компании.

FAQ

Частые вопросы

Оклад 120 000 ₽ — сколько это на руки?: 104 400 ₽ в месяц и 1 252 800 ₽ за год. НДФЛ за год — 187 200 ₽, эффективная ставка — 13 %.
Сколько работодатель платит сверх оклада?: 36 240 ₽ в месяц: единый тариф страховых взносов 30 % в пределах предельной базы 2 979 000 ₽ за год, 15,1 % сверх неё, плюс взносы на травматизм 0,2 %. Полная стоимость сотрудника — 156 240 ₽ в месяц.
Как изменится сумма на руки с одним ребёнком?: Стандартный вычет 1 400 ₽ в месяц уменьшает базу НДФЛ, пока доход с начала года не превысил 450 000 ₽. При окладе 120 000 ₽ на руки за год выйдет 1 253 346 ₽ вместо 1 252 800 ₽.
А если 120 000 ₽ нужно получить на руки?: Тогда оклад должен быть выше — 137 931 ₽ в месяц. Разница и есть НДФЛ, который удержат с начисленной суммы.

Рядом

Соседние оклады

Нужного значения нет в списке? Введите своё в калькулятор ндфл и зарплаты — там же формулы, таблицы и выгрузка расчёта.

Ещё