BBF Journal

Минимальная зарплата

Москва: минимальная зарплата и МРОТ

Москва: минимальная зарплата 39 730 ₽ — на 12 637 ₽ выше федерального МРОТ. На руки 34 565,08 ₽, реквизиты соглашения и сравнение с МРОТ.

39 730 ₽ в месяц · Своё соглашение · Актуально на 3 сентября 2026
Минимальная зарплата, 2026Своё соглашение
39 730
Федеральный МРОТ
27 093
Выше федерального
+12 637

Величины

Минимальная зарплата в регионе

На кого распространяетсяМинимум, ₽С районным коэффициентом
Для всех работодателей субъекта, кроме федеральных бюджетников39 730 ₽
  • Обновлено 3 сентября 2026. Источник: consultant.ru— справочная информация «Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации» по состоянию на 01.09.2026; первоисточник каждой строки — региональное трёхстороннее соглашение, его реквизиты в поле basis
  • Обновлено 1 сентября 2026. Источник: consultant.ru

Значения проверяются вручную по первоисточнику. Перед уплатой налогов сверяйтесь с nalog.gov.ru: региональные законы могут менять ставки и льготы.

Основание

В регионе действует своё трёхстороннее соглашение

Минимальная зарплата в субъекте «Москва» — 39 730 ₽ в месяц, это на 12 637 ₽ больше федерального МРОТ 27 093 ₽. Величину устанавливает региональное трёхстороннее соглашение (ст. 133.1 ТК РФ), и она обязательна для всех работодателей субъекта, кроме организаций из федерального бюджета.

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2026 год от 11.12.2025 — акт от 11.12.2025

Реквизиты приведены так, как их публикует сводка. Часть соглашений заключается на три года сразу, поэтому дата акта может быть старше текущего года: величина при этом действует, пока соглашение не заменено новым или пока федеральный МРОТ не превысил её — тогда применяется федеральный минимум, он выше.

Что следует

Что считается от минимальной зарплаты

ПоказательЗначениеОткуда
Начислено за полный месяц39 730 ₽региональное соглашение
НДФЛ по ставке 13 %5 164,92 ₽ст. 224 НК РФ, шкала для резидентов
«На руки» работнику34 565,08 ₽начислено − НДФЛ
Взносы работодателя сверх зарплаты11 998,46 ₽общий тариф 30 % + травматизм 0,2 %
Полная стоимость сотрудника51 728,46 ₽зарплата + страховые взносы
Половина минимума — для работы на полставки19 865 ₽пропорционально отработанному времени

Суммы посчитаны той же функцией, что и калькулятор зарплаты: резидент, без вычетов на детей, общий тариф взносов. Вычеты, районные коэффициенты и надбавки изменят результат — для своего случая считайте в калькуляторе.

Как применяется

Что нужно знать нанимателю

СитуацияЧто делать
Полностью отработанный месяцНачислить не меньше 39 730 ₽. В зачёт идут оклад, постоянные надбавки и премии.
Неполная занятость или неполный месяцМинимум считают пропорционально отработанному времени: на полставки допустимо 19 865 ₽.
Работа в особых климатических условияхРайонный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх минимума, а не входят в него (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П).
Сверхурочные, ночные, выходные, совмещениеЭти доплаты в минимум тоже не включаются — они идут сверх (ст. 148, 151–154 ТК РФ).
Начислено меньше минимумаШтраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: должностному лицу до 20 000 ₽, организации до 50 000 ₽. Работнику — доплата и компенсация за задержку по ст. 236 ТК РФ.
Не хочется присоединяться к соглашениюМотивированный письменный отказ с протоколом консультаций с профсоюзом — в течение 30 календарных дней после публикации предложения (ст. 133.1 ТК РФ). Молчание означает согласие.

Рядом

FAQ

Частые вопросы

Какая минимальная зарплата в субъекте «Москва» в 2026 году?
39 730 ₽ в месяц до вычета НДФЛ, за полностью отработанный месяц. Основание — Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2026 год от 11.12.2025. Величина обязательна для всех работодателей субъекта, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Сколько «на руки» при минимальной зарплате в субъекте «Москва»?
При начислении 39 730 ₽ НДФЛ по ставке 13 % составит 5 164,92 ₽, на руки останется 34 565,08 ₽ в месяц. Вычетов на детей в расчёте нет. Сверх зарплаты работодатель платит страховые взносы — 11 998,46 ₽ в месяц, поэтому сотрудник на минимуме обходится компании в 51 728,46 ₽. Требование закона касается именно начисленной суммы: «на руки» законного минимума нет.
Входят ли районный коэффициент и северная надбавка в минимальную зарплату?
Нет. Районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляются сверх минимальной зарплаты, а не включаются в неё, — это прямо указал Конституционный Суд в Постановлении от 07.12.2017 № 38-П. Не входят в минимум и доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за совмещение должностей (ст. 148, 151–154 ТК РФ). В зачёт идут оклад, постоянные надбавки и премии.
Можно ли не присоединяться к региональному соглашению?
Можно, но только формально и в срок: у работодателя есть 30 календарных дней с момента официальной публикации предложения о присоединении, чтобы направить в уполномоченный орган субъекта мотивированный письменный отказ с протоколом консультаций с профсоюзом (ст. 133.1 ТК РФ). Молчание считается согласием, и соглашение начинает действовать автоматически. Отказ не освобождает от федерального МРОТ 27 093 ₽: ниже него начислять нельзя нигде.
Что будет, если платить меньше минимума в субъекте «Москва»?
За зарплату ниже минимума при полностью отработанной норме грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: должностному лицу — до 20 000 ₽, организации — до 50 000 ₽, а при повторном нарушении суммы выше. Работнику при этом положена доплата до минимума и компенсация за задержку по ст. 236 ТК РФ. Меньше минимума законно только при неполной занятости или неполном месяце: минимум тогда считают пропорционально отработанному времени, и на полставки допустимо начислить 19 865 ₽.

Семейство

Минимальная зарплата в других регионах

Все страницы семейства собраны на родительской странице МРОТ по регионам — там же общая таблица, источник данных и дата сверки.