Производственный календарь на март 2025 года

Длинных выходных в марте нет: нерабочие дни — только субботы и воскресенья, а нерабочих праздничных дней по ст. 112 ТК РФ в этом месяце не выпадает. Поэтому норма рабочего времени здесь одна из самых больших в году, и месяц удобен для планового отпуска: каждый календарный день отпуска будет оплачен.

Предпраздничные дни: 7 марта. В такой день продолжительность работы уменьшается на один час всем сотрудникам, включая тех, кто работает неполное время (ст. 95 ТК РФ). Зарплату за сокращённый час не урезают.

Переносы выходных, задевающие месяц: с 08.03.2025 на 13.06.2025. Перенос устанавливает постановление Правительства на год: сам праздничный день по ст. 112 ТК РФ никуда не сдвигается, переезжает только выходной, совпавший с ним.

Норму рабочего времени считают по приказу Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н: число рабочих дней умножают на продолжительность рабочего дня (недельная норма ÷ 5) и вычитают по одному часу за каждый предпраздничный день. Для марта 2025 года при 40-часовой неделе это 21 × 8 − 1 = 167 часов.

При 36-часовой неделе день равен 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа, поэтому нормы этого месяца — 150,2 и 99,8 часа соответственно. Сокращённая неделя положена, например, работникам с вредными условиями труда и несовершеннолетним; сокращение — обязанность работодателя, а не льгота по соглашению.

Норма нужна для трёх расчётов. Оклад за неполный месяц: делят оклад на 21 рабочий день и умножают на отработанные — при окладе 60 000 ₽ день стоит 2 857,14 ₽. Часовая ставка: оклад делят на 167 часа. Переработка при суммированном учёте: фактические часы сравнивают с нормой за учётный период — месяц, квартал или год.