конвертер
Конвертер рабочих и календарных дней
Календарные ↔ рабочие дни по календарю 2026: 247 рабочих дней, норма 1972 часа. Разбивка по месяцам, дата через N рабочих дней, нормы при 40/36/24 ч.
Период: с 01.09.2026 по 31.12.2026 включительно, предпраздничных дней (короче на час) — 1.
| Месяц | Календарных | Рабочих | Выходных | Часов (40 ч) |
|---|---|---|---|---|
| Сентябрь 2026 | 30 | 22 | 8 | 176 |
| Октябрь 2026 | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Ноябрь 2026 | 30 | 20 | 10 | 159 |
| Декабрь 2026 | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Итого | 122 | 86 | 36 | 687 |
Правила
Как считаются рабочие дни и норма часов
Конвертер перебирает каждый день периода и по производственному календарю определяет, рабочий он или нет. Нерабочими считаются суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни из ст. 112 ТК и выходные, перенесённые постановлением Правительства; если праздник совпал с выходным, отдых переносится на следующий рабочий день. Разбивка по месяцам показывает, сколько рабочих дней и часов приходится на каждый месяц периода — так удобно проверять табель, считать оклад за неполный месяц и планировать сроки. Норма рабочего времени считается по Порядку, утверждённому приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н: при пятидневной неделе продолжительность рабочего дня равна недельной норме, делённой на пять, а накануне праздника день короче на час.
- Рабочий день
- Понедельник–пятница, кроме праздников по ст. 112 ТК и перенесённых выходных
- Норма часов за период
- (Недельная норма ÷ 5) × Рабочие дни − Предпраздничные дни × 1 ч
- 40-часовая неделя
- 8 ч × Рабочие дни − Предпраздничные дни
- 36-часовая неделя
- 7,2 ч × Рабочие дни − Предпраздничные дни
- 24-часовая неделя
- 4,8 ч × Рабочие дни − Предпраздничные дни
- N рабочих дней
- День старта не считается, выходные и праздники пропускаются
Пример
С 1 сентября по 31 декабря 2026 года — 122 календарных дня, из них 86 рабочих и 36 выходных и праздничных; норма при 40-часовой неделе — 687 часов, потому что 3 ноября — предпраздничный день и короче на час. Десять рабочих дней после 1 сентября 2026 года истекают 15.09.2026 (вторник) — это 14 календарных дней. А пять рабочих дней после 30 апреля закончатся только 08.05.2026: между ними 1 мая и два выходных. Норма апреля 2026 года: 22 рабочих дня, один предпраздничный — 175 часов при 40-часовой неделе, 157,4 при 36-часовой и 104,6 при 24-часовой.
Таблица
Норма рабочего времени на 2026 год по месяцам
В 2026 году 247 рабочих дней, 118 выходных и праздничных и 4 предпраздничных дня (30.04.2026, 08.05.2026, 11.06.2026, 03.11.2026). Годовая норма — 1 972 часов при 40-часовой неделе, 1 774,4 при 36-часовой и 1 181,6 при 24-часовой. Нормы для 36 и 24 часов посчитаны по формуле Порядка № 588н из рабочих и предпраздничных дней производственного календаря.
| Месяц | Календарных | Рабочих | Выходных | 40 ч | 36 ч | 24 ч |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Итого за год | 365 | 247 | 118 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Источник календаря: https://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2026/ (ст. 112 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466). Порядок исчисления нормы — приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.
На практике
Где считают календарные дни, а где рабочие
В трудовых отношениях большинство сроков идёт в календарных днях: ежегодный отпуск — 28 календарных дней, причём праздники в него не входят и продлевают отдых (ст. 120 ТК); предупреждение об увольнении по собственному желанию — две недели (ст. 80 ТК); больничный оплачивается за календарные дни болезни. В рабочих днях считаются сроки Налогового кодекса, если прямо не сказано «календарных» (п. 6 ст. 6.1 НК), процессуальные сроки в арбитраже (ч. 3 ст. 113 АПК) и те договорные сроки, где стороны написали «рабочих дней». Гражданский кодекс по умолчанию имеет в виду календарные дни, а срок, выпавший на выходной, переносит на ближайший рабочий день (ст. 193 ГК). Отсчёт срока в любом случае начинается со дня, следующего за событием (ст. 191 ГК, ст. 14 ТК, п. 2 ст. 6.1 НК), поэтому режим «Календарных дней в N рабочих» день старта не считает.
Сокращённая неделя положена не по желанию работодателя, а по закону: 24 часа — работникам до 16 лет, 35 часов — от 16 до 18 лет и инвалидам I и II группы, 36 часов — за вредные условия труда 3-й и 4-й степени и опасные условия (ст. 92 ТК), женщинам в районах Крайнего Севера (ст. 320 ТК) и в сельской местности (ст. 263.1 ТК), педагогам (ст. 333 ТК). Для таких сотрудников норму часов берут из колонок 36 и 24 часа, а сверхурочные и оплату за переработку считают от неё. Если период выходит за 2025–2026 годы, конвертер считает рабочие дни приближённо — понедельник–пятница минус праздники из ст. 112 ТК — и помечает это в результате.
FAQ
Частые вопросы
- Сколько рабочих дней в 2026 году?
- При пятидневной неделе в 2026 году 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Норма рабочего времени — 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 часа при 36-часовой и 1181,6 часа при 24-часовой. Четыре предпраздничных дня (30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября) короче на час.
- Как перевести календарные дни в рабочие?
- Укажите даты начала и окончания в режиме «Рабочих дней в периоде» — конвертер посчитает рабочие, календарные и выходные дни по производственному календарю и покажет разбивку по месяцам. Обратная задача — «Календарных дней в N рабочих»: введите дату старта и число рабочих дней, чтобы узнать конечную дату и сколько календарных дней занял срок.
- Как считается норма рабочего времени за месяц?
- По Порядку, утверждённому приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н: недельную норму делят на пять и умножают на число рабочих дней месяца, а затем вычитают по одному часу за каждый предпраздничный день. Например, в апреле 2026 года 22 рабочих дня и один предпраздничный: 8 × 22 − 1 = 175 часов при 40-часовой неделе.
- Почему норма для 36-часовой недели не равна 36/40 от нормы 40-часовой?
- Потому что предпраздничный час вычитается одинаково при любой продолжительности недели. В апреле 2026 года норма 40-часовой недели — 175 часов, а 36-часовой — 7,2 × 22 − 1 = 157,4 часа, тогда как пропорция 36/40 дала бы 157,5. В месяцы без предпраздничных дней пропорция и формула совпадают.
- Кому положена сокращённая рабочая неделя?
- По ст. 92 ТК: не более 24 часов — работникам до 16 лет, не более 35 часов — работникам от 16 до 18 лет и инвалидам I и II группы, не более 36 часов — за вредные условия труда 3-й и 4-й степени или опасные условия. 36-часовая неделя также установлена женщинам в районах Крайнего Севера (ст. 320 ТК) и в сельской местности (ст. 263.1 ТК), педагогам — не более 36 часов (ст. 333 ТК).
- Считается ли день старта при отсчёте N рабочих дней?
- Нет. Срок начинается со дня, следующего за датой или событием, которым он определён (ст. 191 ГК, ст. 14 ТК, п. 2 ст. 6.1 НК). Если требование получено во вторник 1 сентября и на ответ дано 10 рабочих дней, первый день срока — среда 2 сентября, последний — 15 сентября.
- Что будет, если период выходит за 2025–2026 годы?
- Производственные календари в данных есть только на 2025 и 2026 годы. Для остальных лет конвертер считает приближённо: рабочими считаются понедельник–пятница, кроме праздников из ст. 112 ТК, без учёта переносов выходных. Такой результат помечается предупреждением. Норма часов доступна только для годов с календарём.