Производственный календарь на май 2027 года

Длинные выходные в этом месяце 2 раза: с 01.05.2027 по 03.05.2027 — 3 дня подряд; с 08.05.2027 по 10.05.2027 — 3 дня подряд. Отпуск выгоднее брать вплотную к таким периодам: нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не входят и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ), поэтому отдых фактически удлиняется.

Нерабочие дни, приходящиеся на будни: 3 мая (понедельник), 10 мая (понедельник). Работа в такой день оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется другим днём отдыха по выбору работника (ст. 153 ТК РФ).

Норму рабочего времени считают по приказу Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н: число рабочих дней умножают на продолжительность рабочего дня (недельная норма ÷ 5) и вычитают по одному часу за каждый предпраздничный день. Для мая 2027 года при 40-часовой неделе это 19 × 8 = 152 часа.

При 36-часовой неделе день равен 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа, поэтому нормы этого месяца — 136,8 и 91,2 часа соответственно. Сокращённая неделя положена, например, работникам с вредными условиями труда и несовершеннолетним; сокращение — обязанность работодателя, а не льгота по соглашению.

Норма нужна для трёх расчётов. Оклад за неполный месяц: делят оклад на 19 рабочих дней и умножают на отработанные — при окладе 60 000 ₽ день стоит 3 157,89 ₽. Часовая ставка: оклад делят на 152 часа. Переработка при суммированном учёте: фактические часы сравнивают с нормой за учётный период — месяц, квартал или год.