Производственный календарь на ноябрь 2026 года

Длинных выходных в ноябре нет: нерабочие дни — только субботы и воскресенья, а нерабочих праздничных дней по ст. 112 ТК РФ в этом месяце не выпадает. Поэтому норма рабочего времени здесь одна из самых больших в году, и месяц удобен для планового отпуска: каждый календарный день отпуска будет оплачен.

Нерабочие дни, приходящиеся на будни: 4 ноября (среда). Работа в такой день оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется другим днём отдыха по выбору работника (ст. 153 ТК РФ).

Предпраздничные дни: 3 ноября. В такой день продолжительность работы уменьшается на один час всем сотрудникам, включая тех, кто работает неполное время (ст. 95 ТК РФ). Зарплату за сокращённый час не урезают.

Норму рабочего времени считают по приказу Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н: число рабочих дней умножают на продолжительность рабочего дня (недельная норма ÷ 5) и вычитают по одному часу за каждый предпраздничный день. Для ноября 2026 года при 40-часовой неделе это 20 × 8 − 1 = 159 часов.

При 36-часовой неделе день равен 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа, поэтому нормы этого месяца — 143 и 95 часа соответственно. Сокращённая неделя положена, например, работникам с вредными условиями труда и несовершеннолетним; сокращение — обязанность работодателя, а не льгота по соглашению.

Норма нужна для трёх расчётов. Оклад за неполный месяц: делят оклад на 20 рабочих дней и умножают на отработанные — при окладе 60 000 ₽ день стоит 3 000 ₽. Часовая ставка: оклад делят на 159 часа. Переработка при суммированном учёте: фактические часы сравнивают с нормой за учётный период — месяц, квартал или год.