Калькулятор пенсионных баллов (ИПК)

Пенсионный балл — это не процент от зарплаты и не фиксированная сумма, а доля предельной базы, которую вы закрыли своими взносами за год. Формула одна для всех, ч. 18 ст. 15 400-ФЗ; п. 5 ст. 22 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ: ИПКi = (СВгод,i ÷ НСВгод,i) × 10. В числителе СВгод — взносы на страховую пенсию по старости в размере индивидуальной части тарифа, начисленные за год; в знаменателе НСВгод — нормативный размер таких же взносов, то есть максимальный тариф, эквивалентный индивидуальной части, умноженный на предельную величину базы того же года. Десятка в конце — множитель из закона, а не «десять баллов максимум»: максимум задан отдельно, ч. 19 ст. 15 400-ФЗ; приложение 4 к 400-ФЗ.

Числа 2026 года такие. С 2023 года максимальный тариф отчислений на страховую пенсию по старости, эквивалентный индивидуальной части тарифа, принимается равным 53,4 % единого тарифа страховых взносов, установленного п. 3 ст. 425 НК РФ (п. 5 ст. 22 167-ФЗ в ред. 299-ФЗ от 10.07.2023). Единый тариф в пределах базы — 30 %, значит нормативный размер взносов равен 16,02 % предельной базы. Предельная база — 2 979 000 ₽ за год, значит нормативный размер взносов НСВгод равен 477 235,80 ₽. Отсюда и берётся ответ на самый частый вопрос: максимум 10 баллов за 2026 год набирает зарплата 248 250 ₽ в месяц, то есть 2 979 000 ₽ начисленных за год.

Выше этой планки коэффициент не растёт. С выплат сверх предельной базы взносы платятся по пониженному тарифу и целиком уходят в солидарную часть, а в индивидуальную — не попадают, поэтому в числителе формулы их нет. При зарплате 300 000 ₽ в месяц за год начислено 3 600 000 ₽, из них в базу вошли 2 979 000 ₽, а 621 000 ₽ баллов не дали: результат — те же 10, что и у зарплаты 248 250 ₽ в месяц.

У ИП числитель считается иначе, и поэтому формулу нельзя сокращать до «зарплата ÷ база × 10». Предпринимателю никто не начисляет выплат: он платит совокупный фиксированный размер взносов за себя, и в баллы превращается та доля платежа, которая приходится на индивидуальную часть тарифа — 58,2603 % (п. 2 и 3 ст. 22 167-ФЗ). Знаменатель при этом остаётся общим: нормативный размер взносов считается от той же предельной базы, что у наёмного работника. Поэтому год фиксированных взносов даёт меньше одного балла.

ИПК за год

ИПКi = (СВгод,i ÷ НСВгод,i) × 10

НСВгод

предельная база × 30 % × 53,4 % = 16,02 % базы

СВгод у работника

min(зарплата за год; предельная база) × 16,02 %

СВгод у ИП

(фиксированный взнос + 1 % с превышения) × 58,2603 %

Потолок

не больше 10 за год (ч. 19 ст. 15 400-ФЗ; приложение 4 к 400-ФЗ)

Зарплата для максимума

248 250 ₽ в месяц — 2 979 000 ₽ за год

Пример: наёмный работник

Зарплата 100 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ, 2026 год. За год начислено 1 200 000 ₽ — это меньше предельной базы 2 979 000 ₽, поэтому в расчёт идёт вся сумма. Индивидуальная часть тарифа — 16,02 % от неё, то есть 192 240 ₽ взносов. Делим на норматив 477 235,80 ₽, умножаем на десять и получаем 4,028 балла за год — 40,28 % максимума. Таким темпом минимальные 30 баллов набираются за 8 лет, а минимальный страховой стаж — 15 лет. Значит у работника с такой зарплатой ограничением оказывается стаж, а не баллы: баллы наберутся раньше.

Пример: ИП за себя

Фиксированный взнос за 2026 год — 57 390 ₽. В индивидуальную часть тарифа из него идёт 58,2603 %, то есть 33 435,59 ₽. Норматив тот же самый — 477 235,80 ₽, поэтому ИПК получается 0,701, всего 7,01 % максимума года. Доход добавляет немного: с суммы свыше 300 000 ₽ платится ещё 1 %, и при доходе 600 000 ₽ за год взносов будет 60 390 ₽, а баллов — 0,737.

Отсюда вывод, который стоит держать в голове с первого года работы на себя. Стаж у ИП идёт за каждый год уплаты взносов целиком — здесь разницы с наймом нет. А баллов фиксированный платёж приносит немного, и это видно по срокам: одними взносами за себя 30 баллов набираются за 43 года, а за минимальные 15 лет стажа наберётся около 10,5 баллов. Считать взносы за год — калькулятор взносов ИП, суммы по годам — в справочнике «Фиксированные взносы ИП».

Что здесь не учтено

Первое, чего в расчёте нет, — нестраховые периоды: уход за ребёнком до полутора лет, служба по призыву, уход за инвалидом I группы и другие периоды ч. 12 ст. 15 400-ФЗ. За нестраховые периоды — уход за ребёнком, срочная служба, уход за инвалидом I группы и другие — баллы начисляются по отдельным коэффициентам ч. 12 ст. 15. Их значений в файле нет: калькулятор считает баллы за работу и за фиксированные взносы ИП, а нестраховые периоды учитывает Социальный фонд.

Не считаются здесь и права, заработанные до 1 января 2015 года: за те периоды коэффициент определяется по прежним правилам — из расчётного пенсионного капитала, накопленного до реформы, — и этот пересчёт делает Социальный фонд. Районный коэффициент и досрочные основания на число баллов тоже не влияют. Фиксированная выплата повышается по ст. 17 400-ФЗ: за иждивенцев, за возраст 80 лет и I группу инвалидности, за северный стаж и работу в сельском хозяйстве, на районный коэффициент. Сумм этих повышений в файле нет — их считает Социальный фонд по обстоятельствам конкретного дела. Всё это — повышения фиксированной выплаты, а не коэффициента. И главное: фактическую величину коэффициента ведёт Социальный фонд по данным персонифицированного учёта. Выписка из индивидуального лицевого счёта главнее любого расчёта — если работодатель не показал выплаты в отчётности или взносы не поступили, баллы за такой период на счёт не встанут.

У каждого года своя предельная база, а значит свой норматив и своя зарплата, которая даёт максимум. В 2019 году потолок был 9,13: максимальное значение годового коэффициента росло по приложению 4 к 400-ФЗ. В 2021—2022 годах у тех, кто формировал накопительную пенсию, потолок был ещё ниже — 6,25 вместо 10; с 2023 года взносы на накопительную пенсию не начисляются, и максимум одинаков для всех. Тогда же изменился и норматив: до этого он считался как 16 % предельной базы по обязательному пенсионному страхованию, а теперь — 53,4 % единого тарифа, то есть 16,02 % единой предельной базы.

Предельная база пересматривается каждый год постановлением Правительства, и вместе с ней двигается зарплата, дающая максимум: в 2019 году это было 87 495,83 ₽ в месяц, в 2026-м — 248 250 ₽. Значения базы по годам собраны в справочнике «Предельная база по взносам», а сколько эти баллы будут стоить в рублях, считает калькулятор пенсии по баллам.

В таблице — только фиксированный взнос, без дополнительного 1 % с дохода свыше 300 000 ₽. Фиксированные взносы есть в данных с 2023 года, и за этот срок видно главное: платёж растёт медленнее предельной базы, поэтому один и тот же год работы на себя даёт всё меньше баллов — 0,87 в 2023 году против 0,701 в 2026-м.

Числа в колонке СВгод — это не весь взнос, а его часть: 58,2603 % платежа, приходящиеся на индивидуальную часть тарифа. Остальное идёт в солидарную часть и в баллы не превращается. С 1 января 2023 года доля совокупного фиксированного размера взносов ИП, идущая на страховую пенсию, — 80,1078 %, из них 58,2603 % — индивидуальная часть тарифа, то есть та, что превращается в баллы (п. 2 ст. 22 167-ФЗ в ред. 299-ФЗ от 10.07.2023). Взносы сверх фиксированного размера — 1 % с дохода свыше 300 000 ₽ — распределяются пропорционально тем же долям (п. 3 ст. 22).

Право на страховую пенсию по старости даёт сочетание трёх условий: возраст, 15 лет страхового стажа и 30 баллов (ст. 8 и ст. 35 400-ФЗ, приложения 3 и 6). Не хватает одного — пенсия не назначается, сколько бы ни было остальных. Право на страховую пенсию по старости — с 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин (ч. 1 ст. 8 в ред. 350-ФЗ) с учётом приложения 6: возраст поднимался на 12 месяцев в 2019 году и далее до 60 месяцев с 2023 года. Из-за переходного периода в 2026 году пенсия назначается тем, у кого право по старым правилам возникло в 2022 году, — в 64 года мужчинам и 59 лет женщинам; общий возраст 65 и 60 начнёт работать с назначений 2028 года.

Проверять накопленное нужно по выписке из индивидуального лицевого счёта: её выдаёт Социальный фонд, заказать можно на госуслугах или в отделении фонда. В выписке видно число коэффициентов, учтённый стаж и сведения от каждого работодателя. Расчёт на этой странице показывает ожидаемую величину по вашим числам — он полезен, чтобы понять, чего ждать от следующего года работы, но заменить выписку не может: официальные данные ведёт фонд, и назначает пенсию тоже он.

Если баллов не хватает, работающих способов немного, и все они лежат за пределами этого калькулятора: доработать недостающие годы, докупить стаж и баллы добровольными взносами (п. 4 ст. 22 167-ФЗ) или отложить обращение за пенсией (приложения 1 и 2 к 400-ФЗ; ч. 15 ст. 15 и ч. 5 ст. 16 400-ФЗ). Если не обращаться за назначением пенсии после возникновения права, ИПК и фиксированная выплата умножаются на повышающие коэффициенты. Отсчёт — полные месяцы со дня возникновения права; коэффициенты не применяются к тем, кто уже получает другую пенсию, кроме накопительной. Максимум в обеих таблицах — 120 месяцев, то есть десять лет. Всё, что накоплено сверх государственной пенсии, считается отдельно: программа долгосрочных сбережений — на странице калькулятора ПДС, а стоимость самого коэффициента по годам — в справочнике «Стоимость пенсионного коэффициента».

Значения из 400-ФЗ от 28.12.2013; 350-ФЗ от 03.10.2018 в ред. 431-ФЗ от 28.11.2025 сверены 5 сентября 2026 года по тексту норм; предельная база — по данным 1 сентября 2026 года, фиксированные взносы ИП — по данным 1 сентября 2026 года.